À propos de Hokodo

Nous sommes une équipe internationale et diversifiée, basée à Londres, Vilnius et Paris, qui travaille à la modernisation des paiements B2B.

• Notre solution B2B « Buy Now, Pay Later » permet aux commerçants d’offrir instantanément des conditions de crédit à leurs clients professionnels, ce qui se traduit par une augmentation moyenne de 40 % du chiffre d’affaires des commerçants intégrés.
• Nous nous développons rapidement en Europe occidentale, avec une liste de clients prestigieux, et avons levé plus de 50 millions de dollars pour soutenir nos objectifs.
• Rejoignez-nous dans nos efforts, car nous avons déjà fait de bons progrès avec plus de 50 000 entreprises qui utilisent régulièrement Hokodo, mais nous avons besoin de votre soutien pour passer au niveau supérieur !

Localisation : Nous aimerions que vous travailliez depuis notre bureau à Paris au moins deux jours par semaine, en rejoignant notre équipe de professionnels dévoués et en laissant votre empreinte dans le monde du commerce électronique B2B.

Ce que vous ferez - Si les points suivants vous intéressent, ce poste est fait pour vous.

Ce poste est une occasion unique d’apprendre les rouages des startups technologiques et des services financiers et de développer un ensemble de compétences bien équilibré aux côtés d’une équipe de chefs d’entreprise expérimentés.

Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre rapidement, d’évoluer et d’avoir un impact. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes internes et externes, notamment Risk & Data Analytics, Produit et Tech pour optimiser les compromis de risque de nos différents partenariats B2B. Si vous vous épanouissez dans un environnement diversifié et dynamique et que vous aimez construire des relations positives, nous voulons vous entendre. Dans ce rôle, vous allez:

• Collaborer avec nos équipes Tech et Business Intelligence pour créer et améliorer les méthodes de suivi du risque de portefeuille
• Gérer de bout en bout la gestion des risques du portefeuille; détecter les tendances, analyser les causes de non-paiements ou des fraudes, proposer et mettre en œuvre des solutions
• Identifier les variables prédictives qui peuvent être utilisées dans les règles de souscription pour optimiser nos décisions de risque
• Surveiller et optimiser continuellement nos décisions de souscription et de tarification aux niveaux des partenariats et du portefeuille
• Travailler avec notre équipe Sales et Opérations sur l’évaluation des risques et la tarification de nouvelles affaires pour soutenir les stratégies de négociation
• Collaborer avec les équipes Customer Success et Produit pour assurer le lancement réussi des Marchands

Qui nous recherchons?

Chez Hokodo, nous privilégions l’embauche de personnes qui partagent notre mission et nos valeurs, et qui possèdent les attitudes et comportements appropriés pour réussir. Bien que certaines des exigences listées puissent être importantes, ne vous inquiétez pas si vous ne répondez pas à toutes, nous aimerions quand même avoir de vos nouvelles.
Compte tenu de ces responsabilités, nous recherchons un candidat qui possède:

• Un diplôme scientifique ou analytique
• ~3 ans d’expérience dans la gestion de l’analyse de souscription et de tarification des risques
• Des compétences analytiques prouvées utilisant SQL, Google Sheets ou Excel pour l’extraction, la manipulation et la visualisation de données
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches
• À l’aise dans un environnement de startup rapide et axé sur la technologie où le changement est constant
• Une forte éthique de travail avec une attention particulière aux détails
• Un état d’esprit commercial, curieux, créatif et capable de prendre des initiatives

Bon à avoir:

• Expérience de codage en Python
• Expérience de travail avec des outils de visualisation de données
• Expérience de travail préalable dans les paiements, la finance ou la banque
• Une langue européenne supplémentaire

Interview Process

• Intro, company fit and run through career history with the Hiring Manager - 15-30 minutes - Video Call
• Live Pen and Paper Case Study with the Hiring Manager - 60 minutes - Video Call
• Competency and team fit interview with the Hiring Manager and the VP Credit & Fraud Risk - 60 minutes - Video Call
• Meet the team and Co Founder - Circa 90 minutes - Face 2 Face

Qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Nous vous offrons la possibilité de faire une réelle différence pour Hokodo et pour l’ensemble du secteur des paiements B2B et du commerce électronique. L’opportunité de développement personnel dans une startup qui évolue rapidement est énorme. Votre opinion et vos commentaires seront entendus et appréciés. Vous aurez le sentiment de faire partie d’une équipe très spéciale.

Nous offrons un salaire très compétitif et un ensemble d’avantages, y compris des options d’actions.

📈 BSPCE Share Options

🎓 Budget annuel de développement

✈️ Globetrotter policy: La possibilité de travaillé depuis l’étranger jusqu’à 60 jours par an

🏋️ Participation à vos activités sportives via Gymlib

🥪 Titres restau via Swile

🌴 Offsites et évènements d’entreprise

Nos valeurs

Hokodo est plus qu’un lieu de travail. Nous sommes passionnés par l’amélioration de notre secteur et ne craignons pas la concurrence. Nous sommes fiers de notre culture d’employés terre-à-terre qui sont toujours prêts à faire un effort supplémentaire pour s’entraider !

• Own the Outcome - Nous sommes dévoués à nos tâches et fiers du résultat. Ce n’est jamais « pas mon travail ». Nous sommes audacieux, courageux et nous embrassons le changement sous toutes ses formes.
• Trust and Build Trust - Nous nous engageons à gagner et à favoriser la confiance par une communication honnête et des actions délibérées. Nous soutenons notre équipe et valorisons le temps et la contribution de chacun, et prenons des décisions locales dans la mesure du possible.
• Never Be Satisfied - Nous remettons en question les normes et agissons avec audace, même si cela implique d’échouer. Nous sommes réfléchis, apprenons toujours de nos erreurs et recherchons continuellement des retours et des moyens de nous améliorer. Lorsque quelque chose ne va pas, nous avons envie de le réparer. Nous sommes ouverts aux défis et en lançons ouvertement aux autres.
• No Passion, No Point - Nous apportons passion et énergie à tout ce que nous faisons. Nous accomplissons beaucoup et nous prenons du plaisir à le faire. Nous saisissons chaque occasion de célébrer notre travail acharné, nos victoires - et certains de nos échecs aussi !
• Be Genuine (No BS) - Nous sommes sincères et honnêtes dans nos actions. Nous acceptons et respectons notre individualité et encourageons les gens à dire ce qu’ils pensent. Nous sommes transparents et déterminés à faire ce qu’il y a de mieux pour les autres, nos clients et notre entreprise.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous non plus

Nous sommes motivés par le recrutement non seulement en fonction de l’expérience et de la pertinence pour le poste, mais aussi de notre mission et de nos valeurs, et nous possédons les attitudes et les comportements appropriés pour réussir. Nous célébrons tout ce qui sort des sentiers battus, donc si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés, n’hésitez pas à postuler quand même, car nous aimerions beaucoup vous connaître.

La diversité de notre équipe reflète la diversité de notre communauté et de nos clients. Nous accueillons et célébrons les communautés diverses. Nous estimons que nous disposons d’un environnement stimulant où chacun est soutenu et respecté, et nous voulons que vous le ressentiez également. Nous accueillons les nouvelles idées, réflexions et approches et nous écoutons attentivement. Nous nous engageons fermement à apprendre et à nous améliorer à mesure que nous grandissons.